О насУслугиПресс-центрПолезноеКонтакты
Поиск
RuEnCzCnVn
Налоговый консалтингЮридические услугиБухгалтерские услугиАудитIT и 1СРегистрационные услуги
Управленческий консалтингФраншизаКомпании и счета за рубежомУслуги для физических лицОтраслевые решенияАбонентское обслуживание

Крючков Вадим

Крючков Вадим

Старший партнер компании Legal Bridge.
Практикующий налоговый консультант, аудитор.
Руководитель департамента финансового консалтинга.

Тел. +7 (495) 287-73-94

v.kryuchkov@legal-bridge.ru

Разработка системы мотивации (КПЭ) для государственных учреждений

Основная особенность наших услуг при разработке Системы мотивации (системы КПЭ) — это комплексный подход, позволяющий Клиенту действительно быть уверенным, что вновь созданная или измененная Система мотивации действительно заработает и не даст серьезных сбоев при внедрении. Кроме того, будет полностью соответствовать «Методическим указаниям по применению ключевых показателей эффективности государственными корпорациями,государственными компаниями, государственными унитарными предприятиями, а также хозяйственными обществами, в уставном капитале которых доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации в совокупности превышает пятьдесят процентов».

При разработке системы мотивации мы ставим достижение следующих целей:

1. Разработка Системы мотивации.

При этом могут учитываться следующие компетенции и факторы (в том числе, но не ограничиваясь):

  • персональный вклад сотрудника в развитие компании;
  • исполнение должностных инструкций и правил трудовой дисциплины; персональный вклад сотрудника в прирост доходов компании, в том случае если это может быть надежно оценено;
  • участие сотрудника в обучении персонала (наставничество);
  • длительность работы сотрудника в компании.

Конкретный перечень компетенций и факторов мы определяем совместно с Клиентом.

2. Проведение анализа бизнес-процессов Клиента с целью:

  • выявления и устранения потенциальных сбоев в приеме-передаче информации, необходимой для функционирования Системы мотивации;
  • разработки рекомендаций по возможной автоматизации процесса предоставления информации, необходимой для функционирования Системы мотивации.

3. Обеспечение плавного перехода между действующей системой штрафных санкций и поощрений к разработанной Системе мотивации.

4. Обеспечение максимального соответствия Системы мотивации действующим нормам законодательства РФ в части:

  • трудового и гражданского права — с точки зрения минимизации рисков Клиента как работодателя;
  • налогового права — с точки зрения обоснованности затрат для целей налога на прибыль и возможностей оптимизации налогообложения.

Стоимость — 95 000 рублей.

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС СПЕЦИАЛИСТУ ПРЯМО СЕЙЧАС:
С ЭТОЙ УСЛУГОЙ ЕЩЕ ПОКУПАЮТ:
НАМ ДОВЕРЯЮТ:
НАШ АДРЕС:
© 2024 Legal Bridge     |     +7 495 287-73-94     |     legal_bridge     |     info@legal-bridge.ru     |     Поиск по сайту
Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации. Использование Сайта, в том числе использование формы обратной связи, означает согласие с Политикой конфиденциальности.